Cabinet de Recrutement Directeur Marketing & CMO

Un Directeur Marketing se rémunère généralement entre 70 et 110 k€ de fixe annuel brut, selon la séniorité, la taille de l'équipe managée, le secteur et la taille de l'entreprise. En PME et grande entreprise, la rémunération se compose d'un fixe et d'une part variable indexée sur les objectifs ; en startup et scale-up, elle s'accompagne souvent d'un package d'equity (BSPCE). Les profils les plus expérimentés, sur des structures en forte croissance ou des grands groupes, dépassent régulièrement ce plafond. Pour comparer poste par poste, consultez notre étude sur les salaires en startup.

Le CMO, en tant que membre du comité de direction, se situe dans le haut de la fourchette marketing : de l'ordre de 80 à 130 k€ de fixe annuel brut, complété par une part variable et un package d'equity (BSPCE) souvent significatif au regard de sa responsabilité C-level. En early-stage, le fixe peut être plus contenu (60–90 k€) mais compensé par une part d'equity plus élevée ; en scale-up, le package global grimpe nettement. Voir aussi notre article salaire en marketing digital.

Directeur Marketing et CMO (Chief Marketing Officer) désignent souvent le même périmètre, la direction marketing, mais le titre CMO insiste sur la dimension C-level : siège au comité de direction et responsabilité de la vision marketing globale (acquisition, growth, brand, communication). Le Head of Marketing est généralement un profil plus opérationnel et « hands-on », sur un périmètre ou un stade plus précoce ; il peut reporter à un CMO ou directement aux fondateurs. En résumé : le CMO porte la stratégie et l'équipe à l'échelle, tandis que le Head of Marketing exécute et structure sur le terrain. Découvrez la fiche métier CMO pour le détail des missions.