Cabinet de recrutement Head of Sales

Depuis ses débuts, Licorne Society a développé une forte expertise dans le recrutement de C-level en startup, en particulier pour des candidats aux postes de Head of Sales (Directeur Commercial) ou Chief Sales Officer
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Talents

Plus de 200 startups, scale-ups et entreprises du Digital ont recruté leur équipe avec Licorne Society.

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Témoignages

Ils ont confié leur recrutement d'un Head of Sales à l'équipe Licorne Society

Dans le cadre de l'accompagnement opérationnel RH de nos clients, nous collaborons avec la Licorne sur de nombreux recrutements de profils variés (Sales Manager, Head of Sales, Head of Operations...). Les capacités d'analyse et de compréhension des besoins par la Licorne, alliés à leur connaissance de secteurs divers, permettent un retour rapide à nos clients. En trois mots, la Licorne c'est la Réactivité, la Qualité de service dans la bienveillance!

Claire Thouvenin
Managing Partner de Go Blossom

Recruter un Directeur Commercial

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Recruter un Head of Sales est un véritable enjeu pour les startups 🚀

Dans un contexte de croissance, l'enjeu est de structurer une équipe commerciale, définir la stratégie de Go To Market, d'acquérir et conserver de nouveaux clients.

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Ce que nous faisons : Trouver rapidement les meilleurs candidats du marché pour le poste de Head of Sales⚡

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Pourquoi nous ? 🤔

  1. Une maitrise des enjeux des Sales en fonction du secteur d'une startup. En effet, en fonction du produit commercialisé les compétences et expériences recherchées seront différentes (Logiciel SaaS, Produit Physique, Cycle court / long, Vente complexe).
  2. Une expérience des attentes des startups et scale-ups en fonction de la maturité de leur département commercial (réalisation de vente, construction d'équipes commerciales from scratch, définition et construction de processus scalables, management d'équipes commerciales larges ...).
  3. Un puissant réseau de potentiels candidats sur des postes Sales : Sales Manager, Team Lead Sales, Head of Sales voir Chief Sales Officer actuellement en startup et scale-up.

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Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement de profils Head of Sales et Directeur Commercial en CDI et Freelance, en France et à l'étranger ⭐

Nous accompagnons également les entreprises dans le recrutement de Business Developer et de profils juniors pour les équipes commerciales.

Nos profils types de Head of Sales permettront de répondre aux enjeux de votre entreprise

Sales Manager / Head of Sales Junior

Forte expérience Sales sur des cycles de vente et des produits similaires

Expérience de management de petites équipes

Capacité à structurer des processus Sales from scratch

Chief Sales Officer expérimenté

Forte expérience en tant que Head of Sales dans une Startup ou Scale-up et dans des grands groupes

Management de larges équipes de vente

Stratégie Go-To-Market

Head of Sales spécialisé sur un secteur

Forte expérience de vente

Management d'équipes Sales sur un secteur

Fort expertise sectorielle et réseau (Logiciel SaaS, AdTech, Immobilier...)

Notre expert recrutement des Head of Sales

André Farah

  • COO et cofondateur de Licorne Society. 🦄
  • Expert dans le recrutement de C-level en startup. 🚀
  • Expert dans la structuration d’équipes Sales et Business en startup. 🧑

Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé en recherche de Head of Sales

communauté
Une communauté de profils
Head of Sales
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
recrutement par approche directe
Une forte expertise du métier de
Head of Sales
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie  les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
technologie de sourcing
Une technologie de sourcing unique
100% adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.

Recrutement des meilleurs candidats Head of Sales : notre fonctionnement

1

Cadrage de votre besoin

Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
2

Sourcing spécifique

Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
3

Qualification des profils retenus

Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
4

Short List sous quelques jours

Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.

Ne payez qu'en cas de succès

Head Hunter
Rémunération au succès en fonction du salaire brut annuel
Un expert du recrutement vous accompagne et effectue un sourcing personnalisé
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