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Le marché du recrutement dans les secteurs du Digital est extrêmement compétitif. Face à la pénurie de talents qualifiés, il est crucial pour les entreprises de s'entourer de partenaires pour attirer et recruter des professionnels du numérique. Ce guide vous présente les critères pour choisir le cabinet idéal et vous propose une liste comparative.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement Digital ?
Les métiers du Digital sont de plus en plus complexes et spécialisés, nécessitant une compétence pointue pour évaluer les compétences des candidats et comprendre les enjeux des différents postes. Les cabinets dans le digital possédant une connaissance approfondie de la Tech et du marketing sont mieux placés pour identifier les talents les plus adaptés à vos besoins.
Comment choisir un cabinet de recrutement Digital ?
La sélection d'un cabinet peut être complexe du fait de la grande diversité d'acteurs existants dans ce secteur. Voici quelques questions à avoir en tête qui vous aideront à sélectionner le cabinet qui correspondra le mieux à vos besoins.
Quelle est l'expertise de l'agence dans les métiers du Digital ?
Cet univers regroupe des rôles complexes nécessitant une certaine culture technique et attrait pour ce secteur. Privilégiez les cabinets qui emploient des recruteurs et consultants ayant une expérience directe dans le domaine du Digital ou un parcours dans la Tech. Ces experts sauront mieux comprendre les compétences recherchées et apporter une réelle valeur ajoutée à votre processus de recrutement.
Il est important de vérifier ses références pour s'assurer de la qualité de son réseau et de sa capacité à recruter des profils variés ). La dimension géographique peut être un élément important en fonction de l'endroit où vous recrutez, dans une ville en France ou en Europe.
Les avis clients sont une source précieuse d'information sur la qualité des services d'un cabinet.
👉 Retrouvez les avis des clients de Licorne Society sur ce lien.
Quels sont les outils utilisés par le cabinet pour approcher les candidats ?
Le recrutement nécessite l'utilisation d'outils technologiques avancés. Voici les outils que les recruteurs doivent privilégier afin de cibler les candidats :
- Un ATS (Applicant Tracking System) permettant de multi-poster des annonces.
- Un outil de sourcing automatisé, potentiellement appuyé par l'IA, permettant d'augmenter la capacité d'approche directe du cabinet.
- Un accès aux jobboards et aux CVthèques spécialisées.
Quelles sont les modalités et conditions contractuelles de collaboration ?
Examinez les modalités proposées (acompte, tarifs, garanties, exclusivité) pour choisir le cabinet qui correspond le mieux à vos besoins. Voici les principales clauses à analyser pour la sélection d'un cabinet :
- La présence ou non d'un acompte à verser en début de mission.
- Le prix fixé, qui est généralement un pourcentage du salaire annuel.
- Les garanties proposées en cas de rupture de période d'essai.
- La présence ou non d'un accord d'exclusivité, et sa durée le cas échéant.
👉 Notre article "comment choisir un cabinet de recrutement" pourra également vous intéresser.
Les meilleurs cabinets de recrutement Digital
Voici notre sélection des agences spécialisées dans le Digital.
👉 A la recherche d'un profil ? Contactez-nous pour échanger sur votre besoin.
Licorne Society
👉 Prendre contact avec Licorne Society.
Date de création : 2021.
Licorne Society est un cabinet digital orienté vers l'univers des startups, scale-ups, et entreprises des nouvelles technologies. Grâce à son expertise en Tech et son approche agile, Licorne Society accompagne ses clients dans la transformation digitale de leurs organisations à travers toute l'Europe.
Licorne Society vous accompagne sur l'ensemble des postes digitaux, avec 4 grandes spécialités :
- Recrutement Tech : Profils de développeurs, Data, Infra, DevOps, Product.
- Recrutement Sales & Marketing : Account Executive, Growth Marketing Manager, Traffic Manager, Responsable Marketing Digital et Communication.
- Recrutement Opérations : Operations Manager, Revenue & Business Operations, Chief of Staff...
- Recrutement Executive Search : CMO, CTO, COO, CEO...
Licorne Society accompagne les entreprises dans toutes les villes de France et même en Europe avec plusieurs clients en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni.
Leur réputation repose sur 3 spécificités principales :
- Expertise : L'équipe Licorne Society a été fondée par des anciens ingénieurs et profils issus de la Tech. L'entreprise s'est progressivement spécialisée sur l'accompagnement de la chasse pour l'ensemble des rôles digitaux.
- Communauté de candidats : La plateforme Licorne Society a développe une communauté forte de plus de 40 000 candidats digitaux qui se sont inscrits sur le site web Licorne Society.
- Outils et veille technologique du recrutement : L'équipe Licorne Society a développé les meilleurs outils du marché qui lui permettent une vitesse d'exécution inégalée dans le sourcing et l'approche directe.
Spécialité : Sales, Marketing, Opérations & Executive Search.
Avizio
Date de création : 2018.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Spécialité : Généraliste.
Avizio est un cabinet de recrutement spécialisé sur le Digital. Ce cabinet a récemment fusionné avec Mobiskill, un cabinet plus orienté IT.
Ce cabinet fonctionne beaucoup en approchant des candidats déjà présents au sein de son réseau. Il appartient au réseau d'agences WEFY Group qui accompagne les entreprises sur diverses propositions de valeur.
Ageelink
Date de création : 2015.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Spécialité : Marketing, Data et Sales.
Ageelink est également un cabinet avec une forte dominante Agile.
Elios Conseil
Date de création : 2011.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Spécialité : Marketing et Commerciaux.
Elios Conseil est un cabinet spécialisé dans les nouvelles technologies, en particulier dans les commerciaux, le recrutement au marketing et le produit. Ce cabinet intervient dans tous types de secteurs : édition de logiciel, retail, e-commerce, industrie, édition, agro-alimentaire, medias...
Urban Linker
Date de création : 2009.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Spécialité : Postes de développeurs.
Urban Linker est un cabinet de recrutement historique du Digital avec une spécialisation et une dominante sur les développeurs.
Digirocks
Date de création : 2017.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Spécialité : Postes Tech.
Digirocks est un cabinet Digital, assez généraliste. Ce cabinet accompagne beaucoup de clients dans des recrutements sur les métiers du Marketing.
Quels sont les différents types de cabinets de recrutement spécialisés dans le Digital ?
- Les généralistes avec une BU digitale : Certains cabinets généralistes possèdent des départements spécialisés dans la recherche de profils IT et Digital.
- Les spécialisés sur les métiers du Digital : Ces agences se concentrent exclusivement sur le recrutement de talents dans le Digital.
- Les agences spécialisées Digital : Ils accompagnent des entreprises qui se situent dans le Digital (startup, E-Commerce, Logiciel...)
Conclusion sur le recrutement dans le Digital
Trouver le bon partenaire pour vos recrutements est essentiel pour attirer les talents qui feront la différence dans votre organisation. Que vous soyez à la recherche d'un développeur, d'un expert en data, ou d'un spécialiste en cybersécurité, ces entreprises peuvent vous aider à trouver les candidats idéaux.
👉 Pour plus d'informations sur l'offre de Licorne Society, retrouvez la page Cabinet de recrutement Startup.
Pour aller plus loin, nos articles comparatifs des agences pourront vous intéresser :
- La liste et les cabinets de recrutement dans l'IT et l'informatique.
- La liste et les cabinets de recrutement en startup.
- Nos classements par ville, avec par exemple : Cabinet de recrutement Lyon.
Vous êtes un candidat à la recherche d'une offre d'emploi ou d'un poste sur un métier digital en startup ? Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI et en Freelance sur la plateforme Licorne Society.
