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Le marché du recrutement dans les secteurs du Digital est extrêmement compétitif. Face à la pénurie de talents qualifiés, il est crucial pour les entreprises de s'entourer des meilleurs partenaires pour attirer et recruter des professionnels du numérique. Ce guide vous présente les critères pour choisir le cabinet de recrutement digital idéal et vous propose une liste comparative des meilleurs cabinets spécialisés du moment.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement Digital ?
Les métiers du Digital sont de plus en plus complexes et spécialisés, nécessitant une expertise pointue pour évaluer les compétences des candidats et comprendre les enjeux des différents postes. Les cabinets de recrutement dans le digital possédant une connaissance approfondie des métiers de la Tech et du marketing digital sont mieux placés pour identifier les talents les plus adaptés à vos besoins.
Quels sont les différents types de cabinets de recrutement spécialisés dans le Digital ?
- Cabinets généralistes avec une expertise digitale : Certains cabinets généralistes possèdent des départements spécialisés dans la recherche de profils IT et Digital.
- Cabinets spécialisés sur les métiers du Digital : Ces cabinets se concentrent exclusivement sur le recrutement de talents dans le Digital.
- Cabinets axés sur le secteur du Digital : Ils accompagnent des entreprises qui se situent dans le secteur du Digital (startup, E-Commerce, Logiciel...)
Comment choisir un cabinet de recrutement Digital ?
La sélection d'un cabinet dans le digital peut être complexe du fait de la grande diversité d'acteurs existants dans ce secteur. Voici quelques questions à avoir en tête qui vous aideront à sélectionner le cabinet qui correspondra le mieux à vos besoins.
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Quel est l'expertise de l'agence dans les métiers du Digital ?
Les métiers du Digital sont des rôles complexes nécessitant une certaine culture technique et attrait pour ce secteur.
Privilégiez les cabinets qui emploient des recruteurs et consultants en recrutement ayant une expérience directe dans le domaine du Digital ou un parcours dans la Tech. Ces experts sauront mieux comprendre les compétences recherchées et apporter une réelle valeur ajoutée à votre processus de recrutement.
Quel est le niveau de compréhension du business et de la stratégie de votre entreprise, et son intégration dans l'éco-système digital ?
Un bon cabinet de recrutement doit être capable de saisir vos enjeux stratégiques et de les mettre en relation avec les compétences des candidats disponibles sur le marché.
La capacité de prise de recule et de compréhension d'une stratégie business par les consultants en recrutement est la compétence qui va faire du cabinet de recrutement un partenaire de longue durée de votre entreprise.
Quelles sont les références et les expériences du cabinet dans le secteur digital ?
Un cabinet ayant déjà recruté sur des postes similaires démontre une expertise dans le secteur du Digital. Il est important de vérifier ses références pour s'assurer de la qualité de son réseau et de sa capacité à recruter des profils variés (développeurs, data scientists, growth marketing, responsable marketing digital etc.).
La dimension géographique peut être un élément important en fonction de l'endroit où vous recrutez, dans une ville en France (Paris, Lyon, Bordeaux, ...) ou en Europe).
Quelles sont les outils utilisés par le cabinet pour approcher les candidats ? Le cabinet est-il à la pointe des outils du recrutement les plus innovants ?
Le recrutement digital nécessite l'utilisation d'outils technologiques avancés. Voici les outils que les cabinets doivent privilégier afin de cibler les meilleurs candidats dans le Digital :
- Un ATS (Applicant Tracking System) permettant de multi-poster des annonces.
- Un outil de sourcing automatisé, potentiellement appuyé par l'IA, permettant d'augmenter la capacité d'approche directe du cabinet.
- Un accès aux jobboards et aux CVthèques spécialisés dans le Digital.
Quelles sont les modalités et conditions contractuelles de collaboration ?
Examinez les modalités proposées (acompte, tarifs, garanties, exclusivité) pour choisir le cabinet qui correspond le mieux à vos besoins. Voici les principales clauses à analyser pour la sélection d'un cabinet de recrutement :
- La présence ou non d'un acompte à verser en début de mission.
- Le prix fixé, qui est généralement un pourcentage du salaire annuel.
- Les garanties proposées en cas de rupture de période d'essai.
- La présence ou non d'un accord d'exclusivité, et sa durée le cas échéant.
Notre conseil est d'évoquer rapidement ces différents sujets avec les cabinets afin d'avoir une idée des conditions contractuelles possibles.
Le cabinet dispose t-il de solides avis clients, idéalement issus du même éco-système que votre entreprise ?
Les avis clients sont une source précieuse d'information sur la qualité des services d'un cabinet. Par exemple, Licorne Society publie ses avis clients sur la plateforme Trustfolio.
👉 Retrouvez les avis des clients de Licorne Society sur ce lien.
Licorne Society, cabinet de recrutement spécialisé Digital, Startup et Scale-up
Licorne Society est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Digital et les start-ups. Le cabinet a développé une forte expertise dans les recrutements des métiers digitaux en France et en Europe, pour des acteurs majeurs de la Tech.
Cette expertise repose sur 3 spécificités principales :
- Expertise des métiers du Digital : L'équipe Licorne Society a été fondée par des anciens ingénieurs et profils issus de la Tech. L'entreprise s'est progressivement spécialisée sur l'accompagnement de la chasse pour l'ensemble des métiers digitaux.
- Communauté de candidats : La plateforme Licorne Society a développe une communauté forte de plus de 40 000 candidats digitaux qui se sont inscrits sur le site recrutement web Licorne Society.
- Outils et veille technologique du recrutement : L'équipe Licorne Society a développé les meilleurs outils du marché qui lui permettent une vitesse d'exécution inégalée dans le sourcing et l'approche directe.
👉 L'ensemble de ces points font de Licorne Society l'acteur incontournable en tant que cabinet de recrutement Digital, pour la structuration d'équipes composées des meilleurs talents digitaux au sein des startups, scale-ups et grandes entreprises du digital.
Les meilleurs cabinets de recrutement Digital
Voici notre sélection des meilleurs cabinets de recrutement spécialisés dans le Digital.
A la recherche d'un profil dans le Digital ? Contactez-nous pour échanger sur votre besoin.
Licorne Society
Date de création : 2021.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Licorne Society est un cabinet de recrutement digital orienté vers les startups, scale-ups, et entreprises des nouvelles technologies. Grâce à son expertise en recrutement Tech et son approche agile, Licorne Society accompagne ses clients dans la transformation digitale de leurs organisations à travers toute l'Europe.
Licorne Society accompagne ses clients sur l'ensemble des verticales métiers du Digital, avec 4 grandes spécialités :
- Recrutement Tech : Profils de développeurs, Data, Infra, DevOps.
- Recrutement Sales & Marketing : Account Executive, Growth Marketing Manager, Traffic Manager, Responsable Marketing Digital et Communication.
- Recrutement Opérations : Operations Manager, Revenue & Business Operations, Chief of Staff...
- Recrutement Executive Search : CMO, CTO, COO, CEO...
Licorne Society accompagne ses clients du Digital dans toutes les villes de France (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Remote) et même en Europe avec plusieurs clients en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni.
Avizio
Date de création : 2018.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Avizio est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur du Digital. Ce cabinet a récemment fusionné avec Mobiskill, un cabinet plus orienté Tech et Développeurs.
Ce cabinet fonctionne beaucoup en approchant des candidats déjà présents au sein de son réseau. Il appartient au réseau d'agences WEFY Group qui accompagne les entreprises sur diverses propositions de valeur.
Ageelink
Date de création : 2015.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Ageelink est également un cabinet de recrutement digital avec une forte expertise Agile.
Urban Linker
Date de création : 2009.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Urban Linker est un cabinet de recrutement historique du Digital avec une spécialisation et une dominante sur les métiers de dévleoppeurs.
Digirocks
Date de création : 2017.
Localisation du siège de l'agence : Paris.
Digirocks est un cabinet de recrutement Digital, assez généraliste sur les métiers couverts. Ce cabinet accompagne beaucoup de clients dans des recrutements sur les métiers du Marketing Digital.
Conclusion sur les cabinets de recrutement dans le Digital
Trouver le bon partenaire pour vos recrutements dans le Digital est essentiel pour attirer les talents qui feront la différence dans votre organisation. Que vous soyez à la recherche d'un développeur, d'un expert en data, ou d'un spécialiste en cybersécurité, ces cabinets peuvent vous aider à trouver les candidats idéaux.
👉 Pour plus d'informations sur l'offre de recrutement Digital de Licorne Society, retrouvez la page Cabinet de recrutement Startup et Digital.
Pour aller plus loin, nos articles comparatifs des cabinets de recrutement pourront vous intéresser :
- La liste et les meilleurs cabinets de recrutement dans l'IT et l'informatique.
- La liste et les meilleurs cabinets de recrutement en startup.
Vous êtes un candidat à la recherche d'une offre d'emploi ou d'un poste sur un métier digital en startup ? Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI et en Freelance sur la plateforme de recrutement Licorne Society.
