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Les postes de Head of dans une startup en forte croissance devienne rapidement des recrutements clés à réaliser. Retrouvez ci-dessous la liste des principaux postes existants en start-up, une estimation du salaire basé sur notre études sur les salaires en startup.
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Qu'est-ce qu'un Head of ?
Le terme "Head of" désigne un employé en charge d'un département : Head of Marketing, Head of Operations, Head of Sales...
Pour un service donné, le Head of a pour rôle :
- De porter la vision stratégique pour le pôle
- De manager les équipes qui le constituent
- D'intervenir opérationnellement sur des sujets clés
Par abus de l'engage, on confond parfois les fonctions "Head of" avec les "C-level" (Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer). La différence de terminologie s'explique principalement par le fait que les "C-level" sont supposés être présents au comité de direction. Parfois, on utilise l'un ou l'autre des termes pour désigner le même poste.
Head of Marketing
Missions du Head of Marketing
- Définir la stratégie marketing
- Piloter l'ensemble des sujets marketing : Branding, Acquisition, Social Media...
- Encadrer et manager les équipes marketing
Salaire d'un Head of Marketing
Entre 60 et 70 k€ + variable
Pour aller plus loin sur le Head of Marketing
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Marketing.
Head of Sales
Missions du Head of Sales ou Directeur Commercial
- Définir la stratégie commerciale
- Structurer, recruter et manager les équipes commerciales (Business Developer, Account Executive, Account Manager...)
- Générer du chiffre d'affaires en optimisant les KPI clés du département commercial
Salaire d'un Head of Sales
Entre 60 et 90 en fixe + variable sur la performance
Pour aller plus loin sur le Head of Sales
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Sales.
Head of Operations
Missions du Head of Operations
- Définir les processus opérationnels de l'entreprise
- Structurer l'organisation, déployer les outils et mettre en place les méthodologies de travail pour garantir la scalabilité de la startup
- Manager l'équipe opérations
- Piloter la performance de la startup
Salaire d'un Head of Operations
Entre 70 et 90 k€
Pour aller plus loin sur le Head of Operations
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Operations.
Head of Product
Missions du Head of Product
- Définir la stratégie produit de l'entreprise
- Construire une culture produit et recruter les Product Manager et Product Designer
- Piloter la roadmap de développement
Salaire d'un Head of Product
Environ 75 k€
Pour aller plus loin sur le Head of Product
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Product.
Head of Engineering
Egalement appelé Engineering Manager, ce poste se trouve principalement dans des scale-up de taille conséquente qui ont des équipes tech assez conséquentes avec plusieurs dizaines de profils dev, data, devops...
Missions du Head of Engineering
- Encadrer les équipes Tech
- Garantir le bon fonctionnement des processus et la performance des développeurs et équipes Tech
Salaire d'un Head of Engineering
80 à 100 k€ annuel
Head of People
Missions du Head of People
- Gestion de l'ensemble des sujets RH de la startup
- Pilotage de la stratégie de recrutement
- Définition et suivi de la politique interne RH
Salaire d'un Head of People
Environ 75 k€
Pour aller plus loin sur le Head of People
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of People.
Head of Data
Missions du Head of Data
- Garant de l'utilisation de la donnée en startup
- Management des équipes Data : Data Engineer, Data Scientists, Data Analyst,
- Définition et exécution de la stratégie data
Salaire d'un Head of Data
Autour de 90 k€
Pour aller plus loin sur le Head of Data
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Data
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